El acceso a la jubilación está determinado principalmente por el número de años que un trabajador ha cotizado a la Seguridad Social. Sin embargo, en algunos casos, existen mecanismos como las cotización en la sombra que pueden tener un impacto significativo, sobre todo cuando se trata de adelantar la jubilación. En este artículo, vamos a explorar qué son las cotizaciones en la sombra y cómo pueden afectar a los trabajadores que buscan jubilarse antes de la edad ordinaria.

¿Qué son las cotizaciones en la sombra?

La cotización en la sombra son un concepto crucial en el sistema de pensiones español que permite computar ciertos días como si se hubieran trabajado, aunque no se haya realizado una cotización efectiva en esos períodos. En términos sencillos, se trata de una «simulación» de cotización que se utiliza para calcular la edad a la que un trabajador puede acceder a la jubilación anticipada.

Aunque no se trate de cotizaciones reales, estas se cuentan para determinar la edad de jubilación. Este factor es importante porque puede permitir a un trabajador adelantar su jubilación sin tener que esperar a cumplir la edad ordinaria establecida, lo cual puede influir en las penalizaciones que se aplican.

La edad de jubilación y el tiempo cotizado

El sistema de jubilación español está basado en el tiempo que un trabajador ha cotizado a lo largo de su vida laboral. En la actualidad, la edad legal para la jubilación ordinaria es de 65-67 años, aunque este límite ha ido cambiando a lo largo de los años. Sin embargo, el concepto de jubilación anticipada (Coeficientes reductores jubilación anticipada involuntaria – Jubilación Anticipada) permite adelantar ese momento, dependiendo del tiempo cotizado y del tipo de jubilación solicitada.

• Jubilación anticipada involuntaria: Si un trabajador se ve obligado a retirarse antes de la edad ordinaria debido a causas ajenas a su voluntad (como un despido), puede adelantar su jubilación hasta 4 años, es decir, a los 61 años, siempre y cuando haya cotizado un número mínimo de años.
• Jubilación anticipada voluntaria: En el caso de que el trabajador decida jubilarse antes de los 65 años de forma voluntaria, podrá adelantar su jubilación hasta 2 años, lo que le permitiría retirarse a los 63 años.

El impacto de las cotizaciones en la sombra en la jubilación

La importancia de las cotizaciones en la sombra radica en que permiten computar días adicionales entre la fecha en que un trabajador desea jubilarse y la edad de jubilación ordinaria. Esta opción es especialmente útil para aquellos que desean adelantar su jubilación anticipada, pero no cumplen con el número exacto de años necesarios para ello.

¿Cómo funcionan las cotizaciones en la sombra?

Imaginemos el siguiente ejemplo: Un trabajador que desea jubilarse a los 63 años, pero aún no ha cumplido con los años de cotización necesarios para la jubilación anticipada. Si, según la normativa vigente, para acceder a la jubilación anticipada en su caso sería necesario haber cotizado 38 años y medio, este trabajador podría verse afectado si solo tiene 36 años y medio cotizados.

Sin embargo, las cotizaciones en la sombra pueden «rellenar» ese hueco. Esto significa que, al considerar como cotizados los días entre la fecha de solicitud de jubilación anticipada (63 años) y la edad de jubilación ordinaria (65 años), el trabajador podría sumar esos 2 años adicionales, lo que le permitiría alcanzar el tiempo necesario para acceder a la jubilación anticipada a los 63 años.

Ejemplo práctico

Supongamos que un trabajador de 63 años, que ha cotizado durante 36 años y medio, desea jubilarse anticipadamente. Según la tabla de la Seguridad Social, si hubiera continuado trabajando, su jubilación ordinaria sería a los 65 años. Sin embargo, debido a las cotizaciones en la sombra, este trabajador podría adelantar su jubilación hasta los 63 años (en lugar de los 65) y reducir las penalizaciones asociadas al adelanto.

Conclusión

Las cotizaciones en la sombra son una herramienta poderosa dentro del sistema de pensiones español, ya que permiten a los trabajadores adelantar su jubilación sin tener que esperar a cumplir con todos los requisitos formales. Sin embargo, este mecanismo está condicionado a que se haya cotizado un tiempo mínimo y depende de las circunstancias particulares de cada trabajador.

Es fundamental que los trabajadores sean conscientes de este concepto y cómo influye en el cálculo de la jubilación anticipada. Mantener un control sobre las cotizaciones a lo largo de la vida laboral y asegurarse de que todo el tiempo trabajado esté correctamente registrado es esencial para optimizar las condiciones de la jubilación.

Si estás pensando en jubilarte anticipadamente o quieres saber más sobre cómo funciona el sistema de pensiones en España, te recomendamos consultar con un experto para asegurarte de que entiendes todas las opciones disponibles, incluidas las cotizaciones en la sombra.