Si tienes entre 50 y 65 años y no sabes cuánto cobrarías jubilándote antes, estás en el lugar correcto. Ofrecemos Asesoría especializada para trabajadores y calculamos tu pensión exacta y te damos el plan para tomar la mejor decisión.
La jubilación anticipada no es una decisión sencilla. Implica requisitos complejos, coeficientes reductores, años de cotización, bases reguladoras, y un solo error puede costarte cientos de euros al mes durante el resto de tu vida. Por eso te ofrecemos nuestro Servicio de asesoría para jubilación anticipada desde hace más de 10 años, con un equipo de abogados y asesores especializados en derecho laboral y Seguridad Social. Hemos ayudado a más de 2.000 personas a calcular su pensión exacta y diseñar su estrategia de jubilación anticipada.
No te damos estimaciones genéricas, analizamos tu vida laboral completa, estudiamos tu caso específico y te entregamos un informe detallado con un cálculo exacto de tu pensión en diferentes escenarios (63, 64, 65 años..), un análisis de cotizaciones en la sombra y periodos especiales, comparativa entre jubilación anticipada voluntaria e involuntaria, con recomendaciones personalizadas según tu situación, respuesta a todas tus dudas por email o teléfono, y lo más importante: si el informe no te satisface, te devolvemos el dinero.
Sin letra pequeña. Así de seguros estamos de la calidad de nuestro trabajo.
Decidir cuándo jubilarte es una de las decisiones económicas más importantes de tu vida, y la mayoría de personas la toman sin información precisa. Nosotros te asesoramos y calculamos pensiones de jubilación anticipada con datos reales, no estimaciones. Has trabajado toda tu vida. Has cotizado cada mes, mereces saber exactamente cuánto vas a cobrar antes de tomar una decisión que no tiene vuelta atrás.
Nuestro equipo de abogados y especialistas estudia tu caso completo y te dice exactamente cuánto cobrarías en cada escenario para que obtengas lo mejor jubulación posible segun tu caso.
Llevamos más de 10 años asesorando a trabajadores como tú en todos los temas sobre jubilación anticipada y hemos aprendido que cada caso es único.
Nuestro informe de jubilación anticipada es un documento profesional de 15 a 20 páginas elaborado manualmente por abogados especializados. No usamos algoritmos genéricos: analizamos tu vida laboral completa y calculamos tu pensión neta mensual exacta en múltiples escenarios (jubilarte a los 63, 64, 65 o 67 años).
Cada escenario incluye la cifra exacta que cobrarías, fechas precisas y análisis de viabilidad. Además, detectamos cotizaciones en la sombra (paro, maternidad, IT) que suman años sin que lo sepas, revisamos lagunas de cotización y evaluamos si te compensa subir la base o contratar convenio especial.
El informe es tuyo para siempre en PDF, incluye nuestra recomendación personalizada sobre qué opción te conviene más y seguimiento por email durante 30 días para resolver cualquier duda. Todo explicado en lenguaje claro, sin tecnicismos, con todos los cálculos detallados paso a paso.
Puedes jubilarte anticipadamente en España a partir de los 63 años si cumples
los requisitos mínimos de cotización. Existen dos modalidades:
– Jubilación anticipada voluntaria: Necesitas mínimo 35 años cotizados y
haber cesado en tu actividad laboral.
– Jubilación anticipada involuntaria: Puedes adelantar hasta 4 años tu
jubilación (desde los 61 años) si has sido despedido por causas ajenas
a tu voluntad (ERE, despido objetivo, cierre de empresa).
La edad exacta depende de tu año de nacimiento y años cotizados. Si naciste
antes de 1967, la edad ordinaria de jubilación es a los 65 años. Si naciste
después, puede ser entre 66 y 67 años.
La reducción de tu pensión depende de si tu jubilación es voluntaria o involuntaria:
Jubilación anticipada voluntaria:
– Se aplica un coeficiente reductor del 1,875% por cada trimestre (3 meses)
que te adelantes, hasta un máximo del 2% por trimestre si no alcanzas los
38,5 años cotizados.
Ejemplo: Si te jubilas 2 años antes (8 trimestres) con 35 años cotizados,
perderías aproximadamente un 15% de tu pensión.
Jubilación anticipada involuntaria:
– El coeficiente es menor: entre 1,5% y 1,875% por trimestre, dependiendo
de tus años cotizados.
Ejemplo: Con 38 años cotizados, la reducción por jubilarte 2 años antes
sería de aproximadamente un 12%.
En nuestro informe personalizado calculamos la cifra exacta para tu caso.
En la mayoría de casos NO es posible jubilarse a los 60 años en el régimen
general de la Seguridad Social, salvo excepciones específicas:
Casos excepcionales donde SÍ es posible:
– Mutualistas: Si cotizaste antes de 1967 en una mutualidad laboral
– Trabajos tóxicos o peligrosos: Minería, trabajos con amianto, etc.
– Personas con discapacidad igual o superior al 45%
– Policías locales con coeficiente reductor de edad
Para el resto de trabajadores, la edad mínima de jubilación anticipada
es de 63 años (voluntaria) o 61 años (involuntaria).
Si tienes dudas sobre si puedes acogerte a alguna excepción, consúltanos.
La cotización en la sombra es el derecho a que se compute como cotizado un
periodo en el que NO trabajaste, pero cumples ciertos requisitos.
Los casos más comunes son:
– Periodo de paro: Si cobraste prestación por desempleo después de una
baja voluntaria o al finalizar un contrato temporal, ese tiempo puede
computarse como cotizado (aunque no sume para la base reguladora).
– Paternidad/maternidad: El tiempo de baja puede contar como cotizado.
– Excedencias especiales: Cuidado de hijos o familiares.
Beneficio: Estos periodos SÍ cuentan para cumplir los años mínimos de
cotización exigidos para jubilarte anticipadamente, aunque no aumenten
el importe de tu pensión.
Ejemplo: Si tienes 34 años cotizados reales + 1 año en cotización en la
sombra = cumples el requisito de 35 años para jubilación anticipada voluntaria.
El convenio especial te permite seguir cotizando voluntariamente cuando
dejas de trabajar para mantener o mejorar tu futura pensión.
El coste depende de:
– Tu edad
– La base de cotización que elijas
– El tiempo que quieras mantenerlo
Ejemplo orientativo (2026):
– Persona de 55 años con base mínima: entre 300-400€/mes
– Persona de 60 años con base media: entre 600-800€/mes
¿Merece la pena?
Depende de tu situación. Si te faltan pocos años para cumplir requisitos de
jubilación anticipada, puede ser muy rentable. Si te faltan muchos años,
suele ser menos interesante que otras inversiones.
En nuestro informe calculamos si en tu caso compensa económicamente contratar
un convenio especial.
NO, con las condiciones del régimen general actual no es posible jubilarse
a los 55 años con solo 30 años cotizados.
Los requisitos mínimos son:
– Edad mínima: 63 años (voluntaria) o 61 años (involuntaria)
– Cotización mínima: 35 años cotizados para jubilación anticipada voluntaria
Alternativas si tienes 55 años:
1. Convenio especial: Seguir cotizando voluntariamente hasta cumplir los
requisitos de edad y cotización.
2. Trabajo a tiempo parcial: Reducir tu jornada gradualmente mientras
sigues cotizando.
3. Inversión para retiro anticipado: Ahorrar e invertir para poder dejar
de trabajar antes (lo que se conoce como movimiento FIRE).
4. Colectivos especiales: Mutualistas anteriores a 1967, trabajos tóxicos
o personas con gran discapacidad sí pueden tener acceso a jubilación
anticipada antes de los 60 años.
Si estás en esta situación, podemos estudiarte un plan personalizado.