Jubilacion Anticipada

La cuantía de la prestación contributiva se calcula de la siguiente manera:

Para calcular la prestación debemos aplicar el 70% de su base reguladora durante los primeros 180 días. A partir del 181, percibirá el 50% de la base reguladora hasta la fecha en que agote la prestación por desempleo.

Si usted tiene una base reguladora de 1.200 € al mes, su prestación por desempleo será la siguiente teniendo en cuenta los porcentajes anteriores:

Debemos aplicarle el 70% a 1.200 €, obteniendo 840 € durante los primeros 180 días.

A partir de los 181 días, le aplicamos el 50% a 1.200 €, siendo 600 € de prestación por desempleo hasta que agote dicha prestación.

A efectos de la jubilación anticipada, recordamos que el periodo de desempleo computa para calcular la jubilación cuando llegue el momento.

Aunque su base reguladora sea muy alta, existen unos topes máximos que no podrán superarse. Estos podemos dividirlos en 3:

• Prestación contributiva máxima para personas sin hijos: 1.098,09 €
• Prestación contributiva máxima para personas con un hijo: 1.254,86 €
• Prestación contributiva máxima para personas con dos hijos o más: 1.411,83 €

En el caso que supere estas prestaciones según los requisitos anteriores, su prestación por desempleo será la máxima permitida para cada caso.

Si ha trabajado a tiempo parcial, los topes anteriores se reducen al porcentaje de la jornada que haya trabajado. Por ejemplo, si trabajaba 4 horas (que es el 50% de las 8 horas que se consideran como jornada completa) los topes se quedan de la siguiente manera:

• Prestación contributiva máxima para personas sin hijos: 549,04 €
• Prestación contributiva máxima para personas con un hijo: 627,43 €
• Prestación contributiva máxima para personas con dos hijos o más: 705,91 €

Para responderte a la pregunta, debemos tener en cuenta los siguientes topes mínimos, que para el año 2018 hay, que en ningún caso podrán ser inferiores a:

• Prestación contributiva mínima para personas sin hijos: 501,98 €
• Prestación contributiva mínima para personas con un hijo o más hijos: 671,40 €

Una vez agotada la prestación por desempleo, analizaremos su edad y situación para asesorarle sobre las oportunidades y programas exis

En primer lugar, debemos decirte que el subsidio para mayores de 52 años se ha elevado hasta los 55 años con la reforma laboral. Este subsidio para mayores de 55 años también se denomina subsidio de prejubilación. Es un subsidio que además de la prestación económica, comprende la cotización para la jubilación como en su caso, pero no para su acceso sino que permite incrementar el porcentaje aplicable a la base de la pensión.

A efectos del cómputo del periodo que dure el subsidio, y en su caso de cotización, los meses se considerarán como 30 días naturales por mes.

La duración del subsidio conocido como subsidio de prejubilación es hasta la jubilación. Si quieres saber más acerca de este subsidio y como pedirlo, contacta con nosotros y te lo gestionamos.

Buenas tardes, su profesión está catalogada como un trabajo de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre por lo que si acreditas los requisitos generales de jubilación anticipada y los periodos de cotización podrías tener una jubilación anticipada con 52 años.

Junto a su profesión de bombero, también podrán ser prejubilados aquellos trabajadores que se encuentren en la minería, personal de vuelo aéreo, trabajadores ferroviarios, artistas, profesionales taurinos y cuerpos de la Ertzaintza.

Las horas extraordinarias no computan para la Jubilación Anticipada.

Ver también: requisitos jubilación aticipada

Junto a su profesión de bombero, también podrán ser prejubilados aquellos trabajadores que se encuentren en la minería, personal de vuelo aéreo, trabajadores ferroviarios, artistas, profesionales taurinos y cuerpos de la Ertzaintza.

Podemos solicitar el subsidio para mayores de 55 años si te quedas en paro y no tienes derecho a prestación, en este caso una vez acabado el contrato y las vacaciones generadas y no disfrutadas. Deberemos solicitarlo en el plazo de 15 días a partir de la baja en la Tesorería General de la Seguridad Social, una vez transcurrido un mes desde la baja.

Tras las últimas reformas laborales, la jubilación anticipada en autónomos es posible, cosa que hace unos años no lo era. Al tener menos de 36 años y 6 meses cotizados para 2018, la edad ordinaria de jubilación para usted serían 65 años y 6 meses. La ley permite la jubilación anticipada en autónomos si tienen 35 años de cotización y tener como máximo 2 años menos a la edad ordinaria de jubilación, en su caso sería en 2023 con 64 años y 4 meses para poder jubilarse anticipadamente ya que los 35 años si lo tiene.  En 2023 la edad legal de jubilación sería 66 años y 4 meses.

Recordamos que para tener jubilación anticipada voluntaria en autónomos debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener cotizados al menos 35 años.
• Tener dos años menos a la edad legal de jubilación.
• Haber cotizado 2 años dentro de los 15 anteriores a la solicitud.

En este caso, al ser una jubilación forzosa y al encontrarse en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, la modalidad de jubilación forzosa anticipada solo es posible para el régimen general, pudiendo jubilarse anticipadamente a los 63 años.

Para ello es importante que se inscriba como demandante de empleo desde que cesa la actividad y la mantenga hasta el momento de acceder a la jubilación, así mientras cotizas percibes la prestación por desempleo. Además podemos suscribir un convenio especial con la Seguridad Social para mejorar tu situación. Póngase en contacto con nosotros y le informamos de los pasos a seguir.

Depende de la cotización que hayas tenido en los últimos años, aunque es importante que si puedes, te pongas la mayor base de cotización durante 5 o 6 años anteriores a solicitar la jubilación para incrementarla durante estos años y poder recibir una jubilación alta.

La edad ordinaria en su caso de jubilación es a los 65 años, pudiendo acceder a la jubilación anticipada dos años antes, es decir a los 63 años, siempre que esté en situación de alta o asimilada al alta y el resultado de la pensión no sea inferior a la pensión mínima que le corresponde cuando cumpla los 65 años.

Podrá acceder a la prestación por desempleo si ha cotizado previamente por cese de actividad.

El requisito de alta o asimilada al alta para acceder a la pensión de jubilación es imprescindible, por lo que le recomendamos que se dé de alta en el RETA de nuevo y posteriormente vuelva a solicitarlo.

En este sentido podemos destacar las dos opciones que hay para jubilarse anticipadamente por enfermedad:

• Trabajadores autónomos con discapacidad reconocida de más del 45 % o para enfermedades que no permitan seguir con las mismas tareas a las que se dedica. Deben tener más de 55 años y al menos 15 años cotizados. En su caso, usted cumple con los requisitos por lo que podrá solicitar la jubilación anticipada.
• Autónomos que no puedan seguir por enfermedad en el trabajo y además, no cumplan los requisitos mínimos de la jubilación anticipada. En este caso podrán solicitar una pensión de incapacidad permanente, que se percibirá hasta que se produzca una revisión de incapacidad, o en su caso, hasta que cumpla con la edad de jubilación donde empezará a cobrar la pensión de jubilación.
• Trabajadores autónomos con discapacidad reconocida de más del 45 % o para enfermedades que no permitan seguir con las mismas tareas a las que se dedica. Deben tener más de 55 años y al menos 15 años cotizados. En su caso, usted cumple con los requisitos por lo que podrá solicitar la jubilación anticipada.
• Autónomos que no puedan seguir por enfermedad en el trabajo y además, no cumplan los requisitos mínimos de la jubilación anticipada. En este caso podrán solicitar una pensión de incapacidad permanente, que se percibirá hasta que se produzca una revisión de incapacidad, o en su caso, hasta que cumpla con la edad de jubilación donde empezará a cobrar la pensión de jubilación.
• Trabajadores autónomos con discapacidad reconocida de más del 45 % o para enfermedades que no permitan seguir con las mismas tareas a las que se dedica. Deben tener más de 55 años y al menos 15 años cotizados. En su caso, usted cumple con los requisitos por lo que podrá solicitar la jubilación anticipada.
• Autónomos que no puedan seguir por enfermedad en el trabajo y además, no cumplan los requisitos mínimos de la jubilación anticipada. En este caso podrán solicitar una pensión de incapacidad permanente, que se percibirá hasta que se produzca una revisión de incapacidad, o en su caso, hasta que cumpla con la edad de jubilación donde empezará a cobrar la pensión de jubilación.

En este caso, al no haber trabajado nunca o en los supuestos en que no se llega al periodo mínimo de cotización, la pensión de jubilación pasa a ser una pensión denominada como “no contributiva”. Por lo tanto tendrá derecho a una pensión NO contributiva compuesta por una asistencia sanitaria y farmacéutica de carácter vitalicio, es decir de por vida, de una prestación económica mensual y además de servicios sociales complementarios, que varían en función de la Comunidad Autónoma en que se encuentre.

Para solicitar esta pensión deberá tener cumplidos los 65 años de edad en el momento de solicitar el derecho, residir en España por un periodo mínimo de 10 años dentro de los 16 años últimos y no superar la cuantía de 5.178,60 en ingresos anuales.

Si tienes más de 45 años podrás solicitar la Renta Activa de Inserción aunque no hayas trabajado con el objetivo de tener oportunidad en el acceso al mundo laboral para permitir cumplir con los requisitos mínimos y pueda acceder a una pensión de jubilación en modalidad contributiva.

Debemos diferenciar en este caso dos términos:

• Jubilación anticipada, derivada de cumplir los requisitos de este tipo jubilación, es decir tener 35 años cotizados, 2 de ellos en los últimos 15 años, tener 63 años y encontrarse en alta o situación asimilada al alta.

• Prejubilación, que es un acuerdo entre trabajador y empresa. En este sentido la prejubilación se puede negociar con la empresa para recibir una renta mensual como si estuviese en activo. Lo más común es que se negocie un convenio especial con la Seguridad Social con el objetivo de que cuando llegue la edad de jubilación anticipada, pueda cobrar una pensión.

Con la prejubilación, usted puede prejubilarse cuando se negocie hasta que alcance la edad mínima de jubilación anticipada. Es importante destacar que la prejubilación se realiza de manera colectiva, como regla general, por lo que deberá tener asesoramiento personalizado a la hora de la negociación de la prejubilación, la cual se hace cargo la empresa y no la Seguridad Social. Esto permite mantener una pensión elevada durante la prejubilación. Contacta con nosotros y te aconsejamos de los trámites que debes seguir.

Este tipo de trabajadores tienen los mismos derechos que los demás trabajadores por cuenta ajena, aunque con diversas peculiaridades debido a las actividades que realizan. Para acceder a la jubilación anticipada es necesario que, además de cumplir con los requisitos generales, te encuentres al corriente de los pagos durante el periodo de inactividad. Recordamos que es una profesión con actividad e inactividad en ciertos periodos por lo que es importante encontrarse al corriente en los pagos de cotización a la Seguridad Social. Si fuera el caso de que no se hallase al corriente en el pago de las cotizaciones, la Seguridad Social le dará unos días para cumplir con su obligación y así tener derecho a la jubilación anticipada.

Al cumplir con los años de cotización, deberá esperarse a que cumpla con los 63 años, es decir el 10/09/2018 podrá solicitar su jubilación anticipada aunque se encuentre en el periodo de inactividad.

Tienes acceso a una serie de ayudas que permiten el cese anticipado de la explotación agraria. Son de aplicación en todo el territorio nacional, excepto en Navarra y País Vasco que se rigen por leyes autonómicas. Para tener acceso a estas ayudas debes cumplir con los requisitos siguientes:

• Tener 55 años o más pero no superar los 65 años de edad, por lo tanto podrá jubilarse con 55 años.
• Haber ejercido durante los 10 años anteriores al cese la actividad agraria.
• Haber  cotizado en cualquier régimen de la Seguridad Social un periodo que permita completar al menos 15 años de cotización al llegar a los 65 años de edad.
• Estar al corriente de las obligaciones fiscales y de Seguridad Social.
• Transmitir su explotación.

Además es importante que cumpla con los requisitos de explotación, es decir, que tenga un terreno de al menos 12 hectáreas, no sobrepasar la mano de obra familiar y no haber reducido su explotación de superficie en un 20 % en los 2 últimos años. Si tiene cualquier duda y quiere ampliar su información, no espere más y le asesoramos acerca de sus posibilidades.

Tendrá los mismos derechos que su propietario, es decir podrá jubilarse a partir de los 55 años de edad a través de las ayudas destinadas al cese de actividad de trabajadores y propietarios de explotaciones agrícolas.

Junto a su profesión de bombero, también podrán ser prejubilados aquellos trabajadores que se encuentren en la minería, personal de vuelo aéreo, trabajadores ferroviarios, artistas, profesionales taurinos y cuerpos de la Ertzaintza.

La cuantía que puede percibir como máximo para 2018/2019 es de 2.614,96 € al mes. En caso de que opte por la jubilación anticipada, este máximo se reduce ya que a la Base Reguladora hay que aplicar unos coeficientes reductores por anticipación de la jubilación. Si quiere saber la pensión que le quedaría, contacta con nosotros y le personalizamos la información.  

La cuantía varía en función de si tiene cónyuge a cargo o no, o sin cónyuge. Le dejamos una tabla aclaratoria donde se especifican las cuantías mensuales y anuales.

La jubilación anticipada para empleadas del hogar es posible pero si previamente has cotizado en otros regímenes como es su caso. Los requisitos que debe cumplir son los mismos que en el régimen general, por lo tanto, tendrá acceso a la jubilación anticipada desde el momento que cumple los 63 años.

En esta profesión podemos encontrar diferentes actividades. En función de estas actividades los profesionales taurinos podrán jubilarse a una u otra edad. A continuación las especificamos:

• Mozos de estoque, de rejones y sus ayudantes podrán solicitar jubilación anticipada a los 60 años.
• Puntilleros para jubilarse a los 60 años.
• Matadores de toro, de novillos, rejoneadores, sobresalientes, banderilleros, picadores, subalternos de rejones y los toreros cómicos a las 55 años.

Estos profesionales para jubilarse, deberán cumplir con un mínimo de actuaciones en espectáculos públicos. Queda de la siguiente manera:

• Matadores de toros, rejoneadores y novilleros deberán tener 150 festejos.
• Banderilleros, picadores y toreros cómicos deberán tener 200 festejos.
• Puntilleros, mozos de estoque, de rejones y ayudantes deberán tener 250 festejos.

Si cumples con estos requisitos, podrás jubilarte anticipadamente. Contacta con nosotros y solicitamos tu jubilación anticipada.

Al ser una profesión catalogada como especial, podemos encontrar diversas opciones a la jubilación anticipada. Lo mejor es hacerle un estudio personalizado de su jubilación anticipada, ya que ésta varía en función de su cotización aunque sigue las premisas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

El tiempo de las excedencias sí computan como tiempo efectivamente cotizado, pero con límites. Al tener dos tipos de excedencias podemos diferenciar dos límites de reconocimiento de la duración.

• En el caso de excedencia por cuidados de hijos, se reconoce como un máximo de 3 años de excedencia como tiempo efectivamente cotizado a efectos de la pensión de jubilación.
• En el supuesto de excedencia por cuidado de familiares, en este caso de su madre, el límite reconocido es de 1 año de la excedencia.

En la excedencia forzosa por cargo público tendrá reconocimiento del periodo de excedencia sin límite de duración por lo tanto sus 5 años de excedencia forzosa son reconocidos como efectivamente cotizados.

Para la jubilación anticipada, el tiempo de mili computa con el máximo de 1 año como tiempo efectivamente cotizado.

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Si fuiste becaria antes de noviembre de 2011 se podrá reconocer hasta un máximo de 2 años para la jubilación. Si tu contrato de becaria fue posterior a esta fecha, el sistema de Seguridad Social asimila tu contrato al Régimen General de la Seguridad Social, por lo que se te integra la acción protectora por jubilación, por lo tanto, si computa tu periodo como becaria en la prestación de jubilación.

• Jubilación anticipada, derivada de cumplir los requisitos de este tipo jubilación, es decir tener 35 años cotizados, 2 de ellos en los últimos 15 años, tener 63 años y encontrarse en alta o situación asimilada al alta.

• Prejubilación, que es un acuerdo entre trabajador y empresa. En este sentido la prejubilación se puede negociar con la empresa para recibir una renta mensual como si estuviese en activo. Lo más común es que se negocie un convenio especial con la Seguridad Social con el objetivo de que cuando llegue la edad de jubilación anticipada, pueda cobrar una pensión.

Con la prejubilación, usted puede prejubilarse cuando se negocie hasta que alcance la edad mínima de jubilación anticipada. Es importante destacar que la prejubilación se realiza de manera colectiva, como regla general, por lo que deberá tener asesoramiento personalizado a la hora de la negociación de la prejubilación, la cual se hace cargo la empresa y no la Seguridad Social. Esto permite mantener una pensión elevada durante la prejubilación. Contacta con nosotros y te aconsejamos de los trámites que debes seguir.

Al vivir en dos países diferentes siendo uno de ellos Argentina, tendrás derecho a cobrar jubilación de ambos países en función de los años que has trabajado. Argentina al ser un país que no pertenece a la Unión Europea, debemos fijarnos en si existe o no convenio con dicho país. En este caso, Argentina sí tiene un convenio bilateral con España por lo que como he mencionado anteriormente, tendrás derecho a pensión de jubilación. Para el cálculo de la pensión, se realizan dos tipos de cálculos y eligiendo uno de ellos. El primero es en el país donde se realiza la solicitud con el periodo de cotización de ese país, en su caso España, y otro cálculo de pensión con la suma de ambos países, es decir España y Argentina. De estos dos cálculos, se te abonará el de mayor cuantía. En su caso recibirá una pensión de jubilación en función del tiempo trabajado en Argentina y otra por España.

Al ser un país miembro de la Unión Europea, cada país te calculará la pensión que te corresponde en ese país. A modo de ejemplo:

En el caso de Francia:

• Francia calculará la pensión que te corresponderá por lo 20 años cotizados en su país, por ejemplo se te queda en 900 € de pensión.
• Además, también calculará la pensión que te hubiera correspondido si hubieras trabajado los 30 años de cotización que tienes en total. Por ejemplo 1.700 x 20= 34.000 € / 30 = 1.133,33 €.

En su caso, se elige el de mayor cuantía, es decir, 1.133,33 €.

En el caso de España:

• Al no tener los 15 años que se necesitan como mínimo de cotización en España, se te calculará el equivalente de la Unión Europea. Es decir, los 30 años que tienes cotizados en general. Por ejemplo, 1.200 € x 10= 12.000 / 30= 400 €

Su pensión será la suma de ambos países, es decir, 1.133,33 + 400 = 1.533,33 € de pensión de jubilación.

En el caso de EEUU, a pesar de existir convenio bilateral, sólo se tendrán en cuenta los años cotizados de EEUU en el caso de que no llegue al mínimo de cotización en España. En este caso, al superar los 35 años que se necesitan en España para tener derecho a jubilación anticipada, no se podrá añadir la parte proporcional de EEUU.

Si puedes pero debes cumplir algunos requisitos:

• Debes tener una cotización mínima de 3 años en los últimos 12 ejercicios.
• Haber agotado la prestación por desempleo.
• Si has sufrido un Expediente de Regulación de Empleo, el requisito de los 3 años cotizados no será obligatorio.

Para poder llegar al mínimo de cotización, como es su caso, se permite establecer un convenio especial con la Seguridad Social que será a cargo en su totalidad del trabajador, pudiendo elegir la base de cotización que prefiera y que mejor se adapte a sus posibilidades.

Para establecer la cuota a ingresar, se calculará la cuota íntegra aplicando a la base el tipo único de cotización vigente para cada año.

Si la cuota de este año es 28,62 y cotizas por una base de 1.200 €, pagarás al mes 343,44€

• Tener 55 años o más pero no superar los 65 años de edad, por lo tanto podrá jubilarse con 55 años.
• Haber ejercido durante los 10 años anteriores al cese la actividad agraria.
• Haber  cotizado en cualquier régimen de la Seguridad Social un periodo que permita completar al menos 15 años de cotización al llegar a los 65 años de edad.
• Estar al corriente de las obligaciones fiscales y de Seguridad Social.
• Transmitir su explotación.

Además es importante que cumpla con los requisitos de explotación, es decir, que tenga un terreno de al menos 12 hectáreas, no sobrepasar la mano de obra familiar y no haber reducido su explotación de superficie en un 20 % en los 2 últimos años. Si tiene cualquier duda y quiere ampliar su información, no espere más y le asesoramos acerca de sus posibilidades.

Habría que conseguir el despido objetivo ya que si la marcha del trabajo es voluntaria no habría prestación por desempleo. Sin duda el despido debe ser objetivo.

En primer lugar deberás causar baja en el Convenio Especial. Para el cálculo de tu pensión los meses que no contarán serán septiembre y octubre, por lo que deberás darte de baja antes de que finalice agosto en el convenio especial para que pagues hasta agosto. Así a finales de septiembre solicitarás tu jubilación anticipada.  

La ley establece que será obligatorio acreditar el percibo de la cantidad de indemnización correspondiente, por lo que será necesario presentar el documento de la transferencia bancaria como que la ha recibido para evitar fraudes.  

Como regla general se necesita no superar un determinado importe de rentas familiares. A raíz de una sentencia, este requisito se encuentra eliminado, por lo que puedes solicitar tu subsidio para mayores de 55 años sin tener en cuenta las rentas familiares, ya que este requisito ya no es obligatorio. Además también podrás solicitar todas las cantidades que has dejado de percibir por este requisito. Contacta con nosotros para informarte más acerca de este cambio de ley.

Para acceder a la jubilación anticipada forzosa deberá encontrarse 6 meses como desempleado y por tanto como demandante de empleo antes de solicitar su jubilación anticipada.

Podrá jubilarse con 61 años por cese en el trabajo involuntario hasta enero de 2019. A partir de aquí, se aplicaría la ley actual y no podría jubilarse anticipadamente con esa edad, ya que en la actualidad se necesita haber sido cesado por motivos objetivos de reestructuración. Al ser jubilación anticipada, la mili no podría contar. Por lo tanto le recomendamos que la solicite cuanto antes.

En primer lugar podría percibir la prestación por cese de actividad si ha cotizado previamente por ella y demuestra que el cese ha sido involuntario. También podría jubilarse con 63 años si se encuentra en alta o asimilada al alta pudiendo firmar un convenio con la seguridad social y por tanto encontrándose como asimilada al alta.

A partir de 2019, se cogen los 22 últimos años, por lo que se cogerán estos años para calcular su nueva pensión.

La incapacidad permanente total una vez llegada a su edad ordinaria de jubilación, pasa a denominarse pensión de jubilación, por lo tanto no cambiará en nada a las condiciones actuales, cobrando el mismo importe que cobra ahora.

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Podría solicitarlo y cotizaría por la base mínima. Con el convenio especial cotizaría desde la base mínima que tenga reconocida en el convenio especial hasta la base que usted quiera pagar.

La pensión que usted tiene se revalorizará un 1.35%. Además al ganar menos de 12.040 € al año, tendrá un 1% más.

• Jubilación anticipada, derivada de cumplir los requisitos de este tipo jubilación, es decir tener 35 años cotizados, 2 de ellos en los últimos 15 años, tener 63 años y encontrarse en alta o situación asimilada al alta.

• Prejubilación, que es un acuerdo entre trabajador y empresa. En este sentido la prejubilación se puede negociar con la empresa para recibir una renta mensual como si estuviese en activo. Lo más común es que se negocie un convenio especial con la Seguridad Social con el objetivo de que cuando llegue la edad de jubilación anticipada, pueda cobrar una pensión.

Con la prejubilación, usted puede prejubilarse cuando se negocie hasta que alcance la edad mínima de jubilación anticipada. Es importante destacar que la prejubilación se realiza de manera colectiva, como regla general, por lo que deberá tener asesoramiento personalizado a la hora de la negociación de la prejubilación, la cual se hace cargo la empresa y no la Seguridad Social. Esto permite mantener una pensión elevada durante la prejubilación. Contacta con nosotros y te aconsejamos de los trámites que debes seguir.

Si finalmente te despiden, deberás cobrar el paro los 4 meses que te quedan y posteriormente solicitar tu jubilación, que no se verá afectada en ningún caso.

Necesitarás un mínimo de 6 meses inscrito en el Servicio Público de Empleo para acceder a la Jubilación Anticipada Involuntaria por un ERE y tengas en tu poder el justificante bancario de haber cobrado la indemnización por el despido. Si cumples con estos requisitos podrás tener tu jubilación anticipada.

Podrá jubilarse con 63 años de forma voluntaria y anticipadamente. En este caso, al estar dentro del Régimen General de la Seguridad Social se te aplicarían los coeficientes reductores en función de los años que llevas cotizados.