Cálculo de Convenio Especial
Asesoría de Jubilación personalizado
Si has dejado de trabajar y te faltan años para jubilarte, el convenio especial te permite seguir cotizando. Te asesoramos y calculamos cuánto te costaría mensualmente y si realmente te compensa económicamente para tu jubilación futura.
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EXPERTOS EN Cálculo de convenio especial
Te ayudamos a decidir si el convenio especial compensa tu caso
El convenio especial con la Seguridad Social es una herramienta útil, pero no siempre compensa económicamente. Implica un coste mensual que puede ser elevado, y un solo error en el cálculo puede hacer que pierdas dinero en lugar de ganarlo. Por eso creamos este servicio de análisis hace más de 13 años.
Ofrecemos nuestro servicio online para toda España y hemos ayudado a cientos de trabajadores a calcular si les compensa contratar un convenio especial o si existen mejores alternativas para su jubilación. No vendemos convenios, te decimos la verdad sobre si merece la pena en tu caso.
No te damos estimaciones genéricas. Analizamos tu vida laboral completa, estudiamos cuántos años te faltan para jubilarte y te calculamos exactamente cuánto pagarías de convenio especial y cuánto aumentaría tu pensión. Te mostramos el retorno de inversión real: si pagas 10.000€ en convenio, ¿cuánto más cobrarás de pensión?
Incluimos análisis de alternativas al convenio especial, cálculo exacto del coste mensual según tu edad y base elegida, proyección de cuánto aumentará tu pensión, comparativa de diferentes estrategias, y respuesta a todas tus dudas hasta que tengas total claridad sobre si te conviene o no.
Cálculo de la pensión de
jubilación online
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TOMA LA DECISIÓN CORRECTA SOBRE EL CONVENIO ESPECIAL
Calcula si te compensa económicamente
Decidir si contratar un convenio especial es una decisión económica importante. Implica pagar cientos de euros mensuales durante años sin garantía de que recuperes esa inversión. Muchas personas lo contratan sin hacer los números y acaban perdiendo dinero. Te calculamos el retorno exacto de tu inversión con datos reales, no estimaciones. Mereces saber si realmente te compensa antes de comprometerte a pagos mensuales durante años.
Nuestro equipo de especialistas analiza tu caso completo y te dice exactamente cuánto pagarías, cuánto aumentaría tu pensión, y cuántos años tardarías en recuperar la inversión para que tomes la mejor decisión según tu situación.
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Llevamos más de 10 años asesorando a trabajadores como tú en todos los temas sobre jubilación anticipada y hemos aprendido que cada caso es único.
Descubre exactamente cuánto cobrarías en cada escenario
Llevamos 13 años ayudando a trabajadores desde Murcia a tomar la decisión más importante sobre su futuro económico. Lo que nos diferencia es simple, mientras las calculadoras te dan aproximaciones, nosotros te entregamos un documento profesional con las pensiones exactas que recibirías según diferentes estrategias de jubilación. Todo verificado por abogados especializados y adaptado a tu situación laboral específica.
Cada escenario incluye la pensión exacta que cobrarías, fechas precisas y análisis de viabilidad. A diferencia de los simuladores automáticos, nuestros abogados especializados en Seguridad Social revisan manualmente tu vida laboral completa para detectar oportunidades que las calculadoras online nunca encuentran, cotizaciones en la sombra, períodos especiales, convenios aplicables y estrategias para optimizar tu pensión.
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¿Qué es el convenio especial con la Seguridad Social?
El convenio especial es un acuerdo voluntario que te permite seguir cotizando a la Seguridad Social cuando has dejado de trabajar o reducido tu jornada. Su objetivo principal es mantener o mejorar tu futura pensión de jubilación.
¿Cuándo es útil?
- Cuando te faltan pocos años de cotización para jubilarte
- Cuando has cesado tu actividad laboral pero aún no cumples la edad de jubilación
- Cuando quieres mejorar tu base reguladora para tener una pensión mayor
Tipos de convenio especial:
- Por cese en el trabajo
- Por excedencia para cuidado de hijos o familiares
- Por reducción de jornada
- Para cuidadores no profesionales de personas dependientes
Te ayudamos a determinar si en tu caso específico merece la pena económicamente contratar un convenio especial.
¿Cuánto cuesta el convenio especial?
El coste del convenio especial depende de varios factores que tú puedes elegir:
Factores que determinan el precio:
- Tu edad: A mayor edad, mayor cuota mensual
- Base de cotización elegida: Puedes elegir entre la mínima y la máxima
- Tus últimas cotizaciones: Se tiene en cuenta tu historial reciente
Ejemplos orientativos en 2026:
- Persona de 50 años con base mínima: 280-350€/mes
- Persona de 55 años con base media: 400-500€/mes
- Persona de 60 años con base media-alta: 700-900€/mes
Lo importante: No se trata solo de cuánto pagas, sino de cuánto aumentarás tu pensión futura. Calculamos el retorno exacto de tu inversión para que decidas si compensa.
¿Me conviene contratar un convenio especial?
Depende completamente de tu situación específica. No siempre compensa económicamente.
Casos donde SÍ suele compensar:
- Te faltan solo 1-3 años para completar los 35 años de cotización necesarios para jubilarte anticipadamente
- Estás cerca de la edad de jubilación y quieres mejorar tu base reguladora
- Has cotizado por bases altas y quieres mantener ese nivel en tu pensión
- Eres cuidador no profesional y el convenio es bonificado o gratuito
Casos donde NO suele compensar:
- Te faltan más de 5-7 años para jubilarte
- Ya tienes suficientes años cotizados y una buena base reguladora
- La cuota mensual es muy alta en relación al incremento de pensión que obtendrás
Ejemplo real: Cliente de 58 años con 33 años cotizados. Le faltaban 2 años para los 35 necesarios. Contrató convenio especial por 450€/mes durante 24 meses (inversión total: 10.800€). Resultado: pudo jubilarse anticipadamente a los 63 años en lugar de esperar a los 67. Ganancia: 4 años de libertad + pensión 280€ mayor. Retorno de inversión: 38 meses.
Hacemos este cálculo exacto para tu caso específico.
¿Cuánto tiempo dura el convenio especial?
El convenio especial no tiene duración mínima ni máxima establecida. Tú decides cuánto tiempo mantenerlo según tus necesidades y posibilidades económicas.
Puedes:
- Suscribirlo en cualquier momento después de cesar tu actividad (normalmente tienes un plazo de 90 días naturales desde el cese)
- Mantenerlo el tiempo que quieras o necesites
- Darlo de baja cuando lo desees sin penalización
- Reactivarlo si lo habías dado de baja previamente
Estrategias comunes:
- Mantenerlo solo los meses necesarios para completar años de cotización
- Contratarlo de forma intermitente según tu situación económica
- Usarlo los últimos años antes de jubilarte para mejorar la base reguladora
Importante: Las cotizaciones del convenio especial SÍ cuentan para:
- Años cotizados para acceder a jubilación anticipada
- Base reguladora de tu pensión
- Períodos de carencia para otras prestaciones
Te ayudamos a diseñar la estrategia óptima de cuánto tiempo mantener el convenio especial según tus objetivos.
¿Cómo se solicita el convenio especial?
El proceso de solicitud del convenio especial es relativamente sencillo, pero debes cumplir ciertos requisitos y hacerlo en el plazo establecido.
Requisitos generales:
- Haber cesado en tu actividad laboral (o estar en excedencia/reducción de jornada según el tipo)
- Haber cotizado previamente a la Seguridad Social
- No estar de alta en ningún régimen de la Seguridad Social
- Solicitarlo dentro del plazo (normalmente 90 días desde el cese)
Proceso de solicitud:
- Presentar solicitud en la Administración de la Seguridad Social o por sede electrónica
- Aportar documentación: DNI, vida laboral, justificante del cese de actividad
- Elegir base de cotización (entre mínima y máxima según tu historial)
- Esperar resolución (suele ser rápida, pocos días)
- Domiciliar el pago mensual de la cuota
Plazos importantes:
- Convenio por cese en el trabajo: 90 días naturales desde el cese
- Convenio por excedencia: Durante el período de excedencia o en los 90 días siguientes
- Si se pasa el plazo, se puede solicitar con condiciones más restrictivas
Te asesoramos en todo el proceso y te ayudamos a elegir la base de cotización óptima para maximizar tu pensión futura.
¿Puedo combinar convenio especial con trabajo?
NO, no puedes estar dado de alta en el convenio especial y trabajando simultáneamente en el mismo régimen de la Seguridad Social.
Regla general: El convenio especial es incompatible con estar de alta en cualquier régimen de la Seguridad Social (autónomo o por cuenta ajena).
Sin embargo, existen excepciones:
1. Convenio especial por cuidado de menores o familiares:
- SÍ puedes trabajar a tiempo parcial mientras mantienes el convenio especial
- La base de cotización se reduce proporcionalmente a tu jornada
2. Trabajos por cuenta ajena esporádicos:
- Si realizas trabajos puntuales, deberás dar de baja temporalmente el convenio
- Al cesar, puedes reactivarlo
3. Situación de desempleo:
- Si cobras prestación por desempleo, NO puedes tener convenio especial activo
- Cuando se agote el paro, puedes suscribirlo
Estrategia recomendada: Si tienes posibilidad de trabajar ocasionalmente, valora si compensa más:
- Cotizar normalmente cuando trabajas (y pausar el convenio)
- Mantener el convenio de forma continua renunciando a trabajos esporádicos
Analizamos tu caso específico y te decimos qué estrategia te conviene más según tus circunstancias personales y objetivos de jubilación.