El descuento por jubilación anticipada va directamente relacionado con la edad y los años de cotización en la Seguridad Social.  A continuación te explicamos todo lo que quieras saber al respecto.

Descuento por jubilación anticipada

Para saber cuánto es el descuento por jubilación anticipada se debe tener en cuenta la edad y los años cotizados para la fecha de jubilación.

Todos los empleados que mantengan al día la edad reglamentaria para jubilarse y tengan todos los requisitos listos, tendrán derecho a la jubilación parcial, con el monto adecuado permitido, en cuanto a descuentos laborables.

Por otro lado, aquellos que deseen una jubilación antes de la fecha legal, obtendrán un descuento anual por jubilación anticipada o descuento trimestral por jubilación anticipada.

¿Qué es el coeficiente reductor en la pensión de jubilación anticipada?

Los coeficientes reductores son disminuídos en base al cumplimiento de la edad y de las cotizaciones, ya que los trabajadores optan por mejores y mayores prestaciones.

Estos coeficientes son implementados sobre la cuantía de la pensión, para establecer dicha prestación en base a la jubilación anticipada del efector. Siendo esta una leve penalización de la jubilación por efectuar el hecho de jubilarse mucho antes de la fecha tope. De igual manera sucede en la Jubilación de autónomo.

Acceso anticipado derivado del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador

El acceso anticipado derivado del cese en el trabajo será otorgado a los empleados que mantengan una edad menor en un plazo de 4 años, como tope a los años que apliquen, y se encuentren inscritos como demandantes de trabajo, dentro de un tiempo de 6 meses adjudicados antes de la fecha de solicitud de jubilación.

Adicionalmente su cotización debe permanecer en el límite de los 33 años, sin que ameriten las pagas extras, y cuyo cese de empleo forme parte de un cambio laboral que haya sido el causante de la pérdida de trabajo. Para este fin, se cotiza en la Seguridad Social el tiempo de prestaciones en el servicio militar obligatorio de la prestación social sustitutoria, a partir de un año.

Acceso anticipado a la jubilación por voluntad del interesado

Para obtener acceso a la jubilación por opción propia, se requieren ciertos trámites, éstos son los siguientes:

• Cumplir la edad menor en 2 años que tope en base a la edad establecida, sin los coeficientes reductores especificados anteriormente.
• Tener un tiempo mínimo de cotización de 35 años, sin incluir los pagos extraordinarios. Adicionalmente, dos de estos años cotizados deben estar entre los últimos 15 años.

Para esto se establecen los cálculos de las cotizaciones de la Seguridad Social en el plazo de prestaciones militares, como ya se ha especificado anteriormente. Cuando ya se haya adjudicado los pagos obligatorios, se realizará la cuantía de la pensión según la situación familiar del trabajador que ya posea los 65 años de edad. O de otra manera, la jubilación anticipada.

¿Cuánto es el descuento por jubilación anticipada voluntaria?

Las personas que soliciten la jubilación anticipada obtendrán una reducción a través de la aplicación trimestral y por medio de fracciones, justo al momento de la jubilación, en base a los años restantes para cumplir la fecha tope de jubilación. Esto se realiza a través de los siguientes coeficientes reductores permitidos para la cotización a la fecha de corte:

• Coeficiente de reducción del 2% por cada trimestre antes de cumplir la edad legal de jubilación, en base al tiempo de cotizació menor menor a los 38 años y 6 meses.
• Coeficiente de 1,875% por cada trimestre antes de cumplir la edad legal de jubilación, en base al plazo de cotización igual o mayor a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
• Coeficiente de reducción del 1,750% por cada trimestre antes de cumplir la edad legal de jubilación, en base al tiempo de cotización igual o mayor a los 41 años y 6 meses e inferior a los 44 años y 6 meses.
• Coeficiente de reducción de un 1,625% por cada trimestre antes de cumplir la edad legal de jubilación, en base al período de cotización igual o mayror a los 44 años y 6 meses.

La edad legal de jubilación a estos efectos

La edad pertinente para tal fin viene siendo la misma que para la jubilación en cotización a la fecha legal, sin cortes ni reducciones fraccionadas.

La jubilación anticipada por cese involuntario

En cuanto a este método de cese según los 6 meses anteriores a la fecha pertinente a la jubilación involuntaria, las cotizaciones se establecen en base a los 33 años mínimos. Permitiendo la jubilación anticipada en un plazo de 4 años. Aplicando los coeficientes reductores de la siguiente manera:

• Coeficiente de reducción del 1,875% trimestral antes de cumplir la edad legal de jubilación, en base a un plazo de tiempo de cotización menor a 38 años y 6 meses.
• Coeficiente del 1,750% cada trimestre antes de cumplir la edad legal de jubilación, según un período de cotización igual o mayor a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
• Coeficiente del 1,625% trimestral antes de cumplir la edad legal de jubilación, establecida en un período de cotización igual o mayor a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
• Coeficiente de reducción del 1,500% cada trimestre antes de cumplir la edad legal de jubilación, en base al plazo de cotización igual o mayor a 44 años y 6 meses.

La reducción de la pensión máxima aplicable

La pensión tope mantiene un máximo por las leyes del Convenio especial de la Seguridad Social. Esto da como resultado el porcentaje de descuento por jubilación anticipada, que se establece sobre la base reguladora.

Si ambos métodos, tanto jubilación anticipada como pensión máxima, mantienen una reducción del 0,50% de forma trimestral o fraccionada. El coeficiente no se establece en base a:

• Cuando las jubilaciones de los trabajadores estén sujetas a la norma 2ª del apartado 1 de la disposición transitoria cuarta de la Ley General de la Seguridad Social.
• En base a las jubilaciones anticipadas, dependiendo de las actividades que realice el trabajador de manera profesional por naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre, o se refieran a personas con discapacidad.

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