Trabajar fuera de España preocupa un poco en cuanto a saber si la jubilación habiendo cotizado en España y en el extranjero será admitida por la Seguridad Social y ambas cotizaciones podrán sumarse o no. Para saber esto es necesario tener en cuenta algunos puntos que en este artículo te explicaremos.
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Suma de cotizaciones si hay acuerdo
La respuesta a la interrogante anterior es SÍ, cerca de jubilarse, se puede optar por realizar la suma de cotizaciones de diversos países, teniendo en cuenta que el segundo país de trabajo debe pertenecer a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo (Islandia, Noruega o Liechtenstein).
Estando Suiza incluido aunque no pertenezca comunitariamente a España, gracias al Convenio Bilateral.
Estos convenios se basan originalmente en el “Principio de igualdad de trato”, en el que se establece que empleados de diferentes regiones en el mundo, tienen derecho de acceder a la Seguridad Social bajo circunstancias igualitarias, siendo ciudadano de origen español.
Sin embargo, si alguno de los países no posee firmado un contrato de Convenio especial de la Seguridad Social con España, la cotización no presentará validez en el lapso mínimo de años trabajados.
Lo que implica que para saber a ciencia cierta los beneficios reglamentarios en el país habitado durante el tiempo trabajado, se deberán realizar los requerimientos aplicables a las leyes del organismo extranjero.
Totalización de períodos de cotización
En base a esto, si una persona no obtiene la cantidad de años cotizados para jubilación, adecuados para el tiempo y el monto de la cotización española, pero se ha encontrado laborando en otro país, tiene derecho a sumar ambas cotizaciones, para que el monto total le permita jubilarse.
Ejemplo:
Un director de Recursos Humanos ha mantenido empleo y cotizado durante 12 años en territorio español, sin embargo, también estuvo trabajando 4 años antes en Francia.
El tiempo mínimo para cotizar en España es de 15 años, pero únicamente trabajó 11, por lo que no podrá optar para cotizar. Pero podrá sumar los 4 años trabajados en Francia, para así tener el tiempo reglamentario para cotizar y jubilarse.
Ahora bien, ¿cómo pueden adjuntarse las dos cotizaciones? y ¿ya podría jubilarse en el territorio español? Si suman los años entre ambos países, supera incluso el tiempo reglamentario, por lo que esto es denominado “Totalización de Períodos de Cotización”.
Para calcular la pensión, los países lo realizarán de acuerdo a la proporción de la cotización en ambas fronteras. Por ejemplo, para el mismo caso anterior, España manifiesta el 93,75% de la cotización y Francia el 6,25% del salario mensual.
Procedimientos lentos
Es importante que sepas que a veces estos procedimientos se ralentizan en el país extranjero, sobre todo cuando se trata de desembolsar el monto correcto estipulado por la ley.
¿Dónde presentar solicitud de la jubilación habiendo cotizado en España y en el extranjero?
Al concretar el cálculo de pensión de jubilación se debe realizar la solicitud de la pensión en el país de residencia actual, en el momento de optar por derecho a la jubilación según la ley.
Pero ¿Puedo cobrar mi pensión en el extranjero?, la respuesta es SÍ. Para España, con simplemente acudir a la Seguridad Social será suficiente, pero en el extranjero se debe realizar la solicitud en el último país en el que se ha trabajado, para tramitar la cotización adecuada.
Bastará con realizar una única solicitud, ya que ambos países gestionarán los trámites necesarios para la prorrata de manera interna.
Por ende, se cobrarán las mensualidades en el país en el que se realice la solicitud, en torno al “Principio de la exportación de las prestaciones”. Esto, para obtener una única pensión.
También se tiene la opción de cobrar la pensión en España y luego trasladarse a residir en otro país, para esto será necesario únicamente notificar la situación a la Seguridad Social y anualmente entregar una fe de vida, la cual es de fácil adquisición en el Consulado o Embajada española.
¿Y si la cotización en España es suficiente para mi pensión?
Regresando al ejemplo anterior, si el director de Recursos Humanos llega a la edad de 65 años, consiguiendo en vez de 12 años, 37 más tres meses de cotización en España, tendrá la opción legal de jubilarse al 100%. Por lo que no será imprescindible “utilizar” los 4 años cotizados en el extranjero.
Para resumir, en la jubilación habiendo cotizado en España y en el extranjero, sólo se suman los años cotizados en el extranjero si son requeridos para llegar a la pensión máxima en España y poder optar por la jubilación completa del 100% o la mínima. Pudiendo perder la cotización extranjera a menos que suceda lo siguiente:
Cobrar dos jubilaciones
En base a esto, cabe destacar que cotizar cierta cantidad de años, bien sea dentro o fuera del país, puede ser una opción para cotizar dos jubilaciones, dependiendo del caso. Incluso en su totalidad, según las reglas y leyes de cada país.
¡Atención! Si se logra cobrar ambas pensiones, se debe reflejar en la Declaración de la Renta, si así lo ameritan los ingresos. Y se declaran como retribuciones dinerarias de rendimientos del trabajo.
La seguridad social en España
El sistema público de pensiones está gestionado por el Estado, con el derecho a garantizar la protección social en base a ciertas circunstancias, tales como: accidentes, enfermedades, perder el trabajo, no obtener más la jubilación, etc.
Como este método es contributivo, se requiere cotizar en el sistema para optar por dicha protección de manera controlada, en base a cada situación específica.
Se debe obtener obligatoriamente una afiliación exclusiva para cada individuo y en base a todo el sistema, sin embargo el alta se debe solicitar en el momento que se recurra al trabajo de manera obligatoria hasta dejar de laborar.
Regreso a mi país: ¿Puedo recuperar lo cotizado?
Difiriendo de países como Chile, donde cada extranjero que cotiza en la nación, para luego regresar a su país de origen, debe solicitar el retiro de fondos al AFP (Administradora de Fondos de Pensiones), las cotizaciones en la Seguridad Social de España no se negocian ni se reembolsan. Las mismas se utilizan en base a lo siguiente:
- Tener una cotización mínima de 15 años.
- Sumar 2 años mínimos de cotizaciones en el plazo de los 15 años laborales antes de obtener el derecho.
La pensión extranjera de otros países de la Unión Europea
Parte de las opciones de la UE es que el Reglamento comunitario de coordinación de los sistemas de Seguridad Social suma todo lo relacionado a las cotizaciones de origen público.
Es una ley aplicada para países de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo (Islandia, Noruega y Liechtenstein, así como a Suiza.).
Cuando se trabaja en alguno de esos países o se emigra a ellos, se opta por la jubilación en base a ciertos reglamentos establecidos en la pensión, equivalentes al total del tiempo cotizado en los diferentes estados.
Para el cálculo de la pensión de jubilación cuando has trabajado en varios países, todas las naciones deben reevaluar las cotizaciones de la Seguridad Social que se hayan establecido durante el tiempo de cotización.
Los países deberán establecer el cálculo de acuerdo al tiempo que se haya trabajado en la Unión Europea, conociéndose este como principio de totalización de períodos.
¿Cuándo puedes empezar a cobrar la pensión pública?
Se deben tomar en cuenta otros aspectos en base a la pensión extranjera, tales como que cada país posee una edad diferente de jubilación, la cual otorga la cantidad para cotizar la pensión pública.
En base a esto, las personas que viven en España no podrán adquirir la pensión pública hasta llegar a la edad legal de jubilación permitida, la cual actualmente es de 67 años. Lo mismo adjudica en cualquier otro país.
En este sentido, la diferencia de edad para la jubilación modificará el monto de la cotización que se podrá recibir.
¿Cómo se calcula la pensión habiendo trabajado en varios países de la Unión Europea?
Los Sistemas de Seguridad Social se encuentran establecidos en Europa en base al Derecho Comunitario, que se ejecuta en todos los países que pertenecen al tratado, estos son:
| Alemania | Austria | Bélgica |
| Bulgaria | Chipre | República Checa |
| Croacia | Dinamarca | Eslovaquia |
| Eslovenia | España | Estonia |
| Finlandia | Francia | Grecia |
| Hungría | Irlanda | Italia |
| Letonia | Lituania | Luxemburgo |
| Malta | Países Bajos | Polonia |
| Portugal | Reino Unido | Rumanía y Suecia |
También se incluyen Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza.
¿Cuentan todos los períodos cotizados en distintos países?
Para optar a la jubilación habiendo cotizado en España y en el extranjero, siendo países de la Unión Europea, se debe trabajar cierta cantidad mínima de años, y el ente administrativo del Estado es el que deberá calcular los períodos que entren en la cotización.
¿Cómo se calcula la pensión de jubilación en Europa?
El sector administrativo de cada nación ejecutará el cálculo de las cotizaciones en base al tiempo que se haya trabajado, para proceder a realizar el pago adecuado a este. Cada país calcula los costos y las cotizaciones de acuerdo a sus leyes y plazo para jubilación.
El tipo equivalente UE
En base a cada tipo de pensión el ente administrativo realiza los cálculos sobre el tiempo de trabajo para pagar la cotización correcta. Se debe tomar en cuenta el plazo de tiempo finalizado completo en los países que pertenecen a la Unión Europea.
Se tomarán en cuenta todos los lapsos laborales en cada país y se cotizará la pensión que corresponda al hecho del pago por parte de la Seguridad Social. (Denominado importe teórico).
Luego se debe administrar el monto para que conjugue el tiempo que se haya permanecido cubierto por dicho país. (Denominado prestación prorrateada).
El tipo nacional
Cuando se logra establecer al día los requerimientos necesarios para optar por el derecho a cobrar cierta pensión nacional con indemnización independiente en base al tiempo de trabajo en otros países, el ente administrativo deberá realizar el cálculo correspondiente a la pensión nacional. (Denominada prestación independiente).
Al constatar que se cumplen todos los requerimientos para poder optar al cobro de la pensión independiente a cualquier tiempo de trabajo terminado en otros países, el ente administrativo deberá realizar a la par el cálculo de la pensión nacional.
Resultado
En base a este cálculo, el ente administrativo deberá realizar la comparación de la prestación prorrateada con la prestación independiente, por lo que se otorgará el monto más elevado en ambos países.
Cada país europeo te pagará su parte de la pensión
Todos los países que mantienen la concesión de pensiones, deben abonar el monto que corresponda en una cuenta bancaria en el país de residencia, si se está viviendo en la Unión Europea. Por el contrario, si no se reside en la UE, se deberá abrir una cuenta bancaria que pague pensiones, en el país correspondiente.
Cotización en países con convenio
España cuenta con acuerdos bilaterales o multilaterales con los siguientes países:
| Andorra | Argentina | Australia |
| Brasil | Canadá | Chile |
| Colombia | República Dominicana | Ecuador |
| Estados Unidos | Filipinas | Japón |
| Marruecos | México | Paraguay |
| Perú | Rusia | Túnez |
| Ucrania | Uruguay | Venezuela |
Cotización en países sin convenio
Para este efecto cada país mantendrá el hecho en base a la legislación de ese país, con respecto al cobro de las prestaciones extranjeras. España no mantendrá la cotización ni el tiempo cotizado en dichos países para el cálculo de las prestaciones.
¿Cómo se tramita?
Para tramitar la jubilación habiendo cotizado en España y en el extranjero se deberá tomar en cuenta el trabajo que se haya realizado en todos los países de la Unión Europea, o en su defecto los que mantengan el convenio. Si se encuentra en el extranjero el caso lo tomará la Administración de pensiones del país de residencia, en base a la solicitud que se realice.
Hola,
He cotizado 6 años a la seguridad social de los Estados Unidos y 2.5 años a la seguridad social española a traves de un convenio especial para hijos de ciudadanos españoles nacidos en el extranjero y por supuesto que tengan la ciudadanía española también.
Los 6 años cotizados a la seguridad social de los EE UU son insuficientes para recibir una pension a partir de los 62 años (tengo 63) pues el mínimo de años cotizados requeridos por los EE UU son 10 años. Por supuesto que los 2.5 años cotizados a la seguridad social española tampoco serían suficientes pues el minimo de tiempo cotizado requerido por la seguridad social española es de 15 años.
Al existir un acuerdo de Totalizacion entre España y los EE. UU., quisiera cotizar 2 años adicionales a la seguridad social española y al cumplir 67 años solicitar a la seguridad social de los EE. UU. una pension mediante el acuerdo de Totalizacion antes citado. Es decir 6 años cotizados en los EE UU más 4.5 cotizados a España sumarian 10.5 años, lo cual sería suficiente para cumplir con el mínimo de años cotizados requerido por los EE. UU. de 10 años.
Le parece posible?
El articulo aclara bastante la situación a quienes hemos trabajado en el extranjero. He trabajado 8 años en Perú cotizando en un sistema de pensiones privado, AFP.
Ahora sigo trabajando y cotizando en España donde todavía me faltan 12 años para jubilarme. La consulta es que si ahora retiro los fondos de la AFP, los años cotizados no se acumularan en el momento de mi jubilación, entiendo perfectamente que las cantidades económicas no, pero tengo duda sobre el tiempo.
Quiero mudar mi madre de 92 anos viviendo en Alicante para belgica .
Como transferir su pension espanola ?
Deberia enviar cada ano una fe de vida o ya hay acuerdo entre ambos paises ?
Gracias
Hola. Yo tengo la siguiente duda. La Sepe me envía una carta que se extingue mi paro por alcanzar la edad de jubilación. Cumplo 65. No lo entiendo, pues he trabajado en otro país de la UE dónde no me puedo jubilar hasta los 67. La pensión en España no me daría ni para pipas, pues solo he trabajado en este país 7 años. Entonces, como me pueden extinguir el paro si se supone que tengo que seguir trabajando hasta los 67 (que es cuando empezaría a cobrar la pensión de jubilación de ese país de la UE). Me pueden obligar a jubilarme aquí ahora? Ni siquiera creo tener los 37 años y 6 meses cotizados que piden para jubilarse a los 65.
Solo tengo tres años de cotización en España y el resto lo tendré para jubilarme en Argentina, presenté anticipadamente documentación para formalizar el convenio bilateral-Qué suma equivalente al tiempo cotizado recibiré como bonificación de España al jubilarme en Argentina?
Stella
Hola
En referencia a tu articulo te planteo otra casuística.
Otro ejemplo, de otro director de Recursos Humanos que alcanza la edad de 65 años, y cuando se jubile la edad de jubilación ya es de 67 años y ha cotizado en España cuando cumple los 65 años, 36 años. En principio esta carrera de cotización no le permite jubilarse hasta los 67, pero en nuestro caso, también ha cotizado 3 años en un pais extranjero Europeo, pongamos holanda.
Puede solicitar la pension en España con 65 ya que la suma de lo cotizado en España y lo cotizado en Holanda superan los 38.5 años que se exigen para la jubilación excepcional con 65 años? Se podrá jubilar con el 100% de la base reguladora calculada en base a lo cotizado en España durante últimos 25 ańos antes de que cumpla los 65 años?